招聘公告详情

  • 已过期 到期日期:2019/9/12
大唐集团青海规划发展中心2019年招聘公告
来源:大唐青海能源开发有限公司
发布日期:2019-08-23
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       大唐集团青海规划发展中心是大唐集团在青海区域的派出机构,专门负责青海区域的新能源基地布局和清洁可再生能源项目开发。青海规划发展中心在集团公司战略统筹下,按照“建设世界一流能源企业”总目标和“干就干一流的事,干就干成一流”总要求,全力推进青海区域的清洁可再生能源高质量发展。为满足工作需要,现公开招聘管理人员。具体事项如下:

一、招聘范围

大唐系统内正式员工。

二、招聘基本条件

1.思想政治过硬,具有坚定理想信念,诚实守信,责任心强,具备良好的职业素养及敬业精神,无不良记录。

2.具有较好的语言、文字表达能力,具有较强的沟通、协调、组织能力,能够熟练使用计算机。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。

4.具有良好的心理素质,身体健康,能够适应应聘岗位工作。

5.年龄及学历、职称等以岗位条件中的要求为准,特别优秀者可以适当放宽。

三、招聘岗位条件

具体岗位条件见下表。

四、招聘程序

(一)个人报名

1.应聘人员在大唐集团公司人才招聘网站(http://www.cdtrczp.com)注册登录,按照相应流程和要求,在线填写个人应聘信息,同时填写《大唐集团青海规划发展中心应聘人员报名表》,并将报名表与相关证书(身份证、毕业证<初始、最高>、学位证<初始、最高>、专业技术资格证、技能鉴定等级证、岗位资格证、从业资格证、特种作业证、获奖证书及其他代表个人能力的证书和材料等)扫描件(可自行加入水印,但不能遮盖重要文字信息)(一个压缩包,文件名“所在单位+姓名+应聘岗位”)发送至招聘邮箱。

2.报名截止时间:2019年9月12日24时。

(二)资格审查

根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查,并以电话方式通知资格审查合格人员进入面试、笔试环节。未通过资格审查的人员,不另行通知,资料代为保密,恕不退还。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式进行,笔试成绩占综合成绩的40%,主要测试应聘者所报岗位需要的基本素质、基本理论、专业常识。考试时间为120分钟,满分100分。

(四)面试

面试主要测试应聘者所报岗位需要的综合素质、组织协调和管理能力等,面试成绩占综合成绩的60%。面试主要采用应聘者自述、考官提问等方式进行,满分100分。

(五)录用程序

1.应聘者综合成绩=笔试成绩ⅹ40%+面试成绩ⅹ60%,对综合成绩达到60分及以上者择优确定拟聘用人选。

2.参照国家公务员录用体检通用标准,组织拟聘用人员体检。

3.体检合格的拟聘用人选,经上级审批同意后,进行档案材料审查,通过审查的方可办理入职。

五、其他事项

(一)被聘用人员根据所聘岗位依法与企业签订劳动合同;薪酬福利待遇按公司的关规定执行。

(二)应聘人员最多可同时应聘一个工作岗位,但可以选择服从调剂。

(三)公司不承诺解决被聘用者的家属工作。

(四)笔试、面试和体检由青海公司安排,具体时间及相关安排另行通知。除体检费用由聘用企业承担外,应聘者其他费用自理。

(五)参加笔试、面试和体检的人员需自行注意人身财产安全,公司不收取应聘者任何费用,也不承担应聘者的任何非笔试、面试过程直接造成的人身安全和财产损失赔(补)偿责任。

(六)参加笔试和面试的人员需同时携带《大唐集团青海规划发展中心应聘人员报名表》、身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证及其他之前提供材料的原件。公司将在笔试和面试前进行核对,一旦不符,直接取消笔试和面试资格。

(七)招聘员工严格按平职级招聘的形式安排岗位。

六、联系方式

1. 联系人及电话

王先生     0971-7161042

李先生     0971-7161041

2. 邮箱       dtqhrzb@163.com

3. 通讯地址   西宁市城西区黄河路36号银龙大厦12层


 

序号学历岗位工作地点专业工作经历工作年限报名人数备注
1 本科及以上 主管
西宁市
1.从事相关专业经历满8年;年龄集团系统内男45岁以下,女40岁以下,本科及以上学历; 2.熟悉发电企业生产、经营、管理的相关制度、流程和体系; 3.善于开拓创新突破,沟通协调及应变能力强,责任心和进取意识强,具备能吃苦耐劳的精神和坚韧的意志品质,具有较强的统筹策划能力、组织管理能力和良好的语言、文字表达能力。 4.正科级、副科级干部优先。 5.有规划发展工作经历者优先。 6.有新能源工作经历者优先。
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2 本科及以上 副处长
西宁市
1.从事相关专业经历满8年;年龄集团系统内男45岁以下,女40岁以下,本科及以上学历; 2.熟悉发电企业生产、经营、管理的相关制度、流程和体系; 3.善于开拓创新突破,沟通协调及应变能力强,责任心和进取意识强,具备能吃苦耐劳的精神和坚韧的意志品质,具有较强的统筹策划能力、组织管理能力和良好的语言、文字表达能力。 4.级别为集团公司总部副处长级及以上级别。 5.有规划发展工作经历者优先。 6.有新能源工作经历者优先。
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