招聘公告详情

  • 已过期 到期日期:2020/12/6
中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司招聘启事
来源:大唐技术经济院
发布日期:2020-11-12
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中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司(中共中国大唐集团有限公司党校、中国大唐集团干部培训学院)是中国大唐集团有限公司全资子公司,是培养集团公司党员领导干部的学校,是集团公司党的思想理论建设的重要阵地,归口集团公司软科学课题研究,是集团公司推进高质量发展的决策咨询平台、管理研究及咨询机构和重要智库。为满足公司发展需要,现向在京单位系统内、外诚聘相关岗位精英骨干人员,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

1.战略研究部主任/副主任:1人。

2.党建研究部主任/副主任:1人。

3.领导力研究部主任/副主任:1人。

4.战略、党建、领导力研究部门专家/研究员岗位:9人。

二、基本条件

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感。

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业素养,认同企业文化和核心价值理念。

3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等。

4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

三、任职资格及条件

1.学历要求:应具有硕士研究生及以上学历。

2.专业要求:国资国企改革、电力体制改革、宏观经济、应用经济、新能源技术经济、数字经济、能源互联网、马克思主义理论、党的建设、企业管理等相关研究领域。

3.年龄要求:部门主任原则上不超过50周岁(1970年9月以后出生),专家原则上不超过45周岁(1975年9月以后出生),研究员原则上不超过40周岁(1980年9月以后出生),特别优秀可适当放宽。

4.工作经历及专业技术资格要求:

(1)主任岗位:具备10年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,作为课题负责人获得过省部级及以上奖项,具有专著或在国家级期刊上有代表性学术作品发表。应具有副高级及以上专业技术资格,特别优秀可适当放宽。

(2)副主任岗位:具备7年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文。应具有副高级及以上专业技术资格,特别优秀可适当放宽。

(3)专家岗位:具备6年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文。应具有副高级及以上专业技术资格,特别优秀可适当放宽。

(4)研究员岗位:具备3年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在相关专业期刊发表过学术文章。应具有副高级及以上专业技术资格,特别优秀可适当放宽。

5.职级要求:

(1)部门主任:具有大型国有企业二级公司中层正职(集团公司总部部门处室经理级)岗位工作经历,或在大型国有企业二级公司中层副职(集团公司总部部门处室副经理级)岗位累计工作满两年,未满两年的应当在副职岗位和下级正职岗位工作累计五年以上的,均可报名。

(2)部门副主任:具有大型国有企业二级公司中层副职(集团公司总部部门处室副经理级)岗位工作经历,或在大型国有企业三级公司中层正职岗位累计工作满三年,未满三年的应当在三级公司中层正职和副职岗位工作累计五年以上,均可报名。

四、招聘程序

1.报名方式:应聘者通过“大唐人才招聘网站”(网址:http://www.cdtrczp.com)填写上传相关信息及提交报名材料,履行报名手续。

2.报名时间:自公告发布之日起至2020年12月6日止。

3.提交材料:

(1)本人身份证、学历证书、学位证书、各类资格证书、获奖证书、具有代表性的研究成果、参与完成的研究项目相关证明等材料扫描件;

(2)近两年工作总结报告、代表本人最高水平的著述(至少一篇)。

以上材料发送至dtyjyzhaopin@163.com。

  1. 资格审核:依据报名材料和招聘岗位条件进行资格审核。
  2. 综合测评:对初审合格的应聘人员进行综合测评(笔试、面试)。
  3. 录取:根据考试结果确定拟录用人员名单,并进行体检和背景调查。拟录用人员报集团公司审批同意后办理录用手续。

五、其他事项

1.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消录用资格并追究相关责任。

2.电话或邮件通知初审合格人员参加测评,初审未通过人员不再另行通知。

3.应聘人员录用后,根据工作经历、能力确定岗位职级,并按照集团公司薪酬体系核定薪酬福利待遇。

 

序号学历岗位工作地点专业工作经历工作年限报名人数备注
1 硕士研究生及以上 战略研究部主任/副主任
北京市怀柔区
主任具备10年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,作为课题负责人获得过省部级及以上奖项,具有专著或在国家级期刊上有代表性学术作品发表,应具有副高级及以上专业技术资格。副主任具备7年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文,应具有副高级及以上专业技术资格。
6
2 硕士研究生及以上 战略研究部专家/研究员
北京市怀柔区
专家具备6年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文,一般应具有副高级及以上专业技术资格。研究员具备3年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在相关专业期刊发表过学术文章,应具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术资格。
9
3 硕士研究生及以上 党建研究部主任/副主任
北京市怀柔区
主任具备10年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,作为课题负责人获得过省部级及以上奖项,具有专著或在国家级期刊上有代表性学术作品发表,应具有副高级及以上专业技术资格。副主任具备7年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文,应具有副高级及以上专业技术资格。
3
4 硕士研究生及以上 党建研究部专家/研究员
北京市怀柔区
专家具备6年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文,应具有副高级及以上专业技术资格。研究员具备3年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在相关专业期刊发表过学术文章,应具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术资格。
1
5 硕士研究生及以上 领导力研究部主任/副主任
北京市怀柔区
主任具备10年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,作为课题负责人获得过省部级及以上奖项,具有专著或在国家级期刊上有代表性学术作品发表,应具有副高级及以上专业技术资格。副主任具备7年以上从事相关专业研究工作经历,主持过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文,应具有副高级及以上专业技术资格。
2
6 硕士研究生及以上 领导力研究部专家/研究员
北京市怀柔区
专家具备6年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在国家级期刊上发表过论文,应具有副高级及以上专业技术资格。研究员具备3年以上从事相关专业研究工作经历,参与过省部级及以上研究课题,获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项,在相关专业期刊发表过学术文章,应具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术资格。
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